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6月6日，亭湖区组织23家重点科技企业在盐城工学院举行供需见面对接会，近300名驻盐高校大学生与企业达成初步的就业意向。
我市出台“515”人才引入3年行动计划后，亭湖区敏捷行动起来，将引才任务分化到大块、部分和公司，确保本年引入5000名大学生（其间全日制本科及以上不低于50%）、1000名专门人才、50名领军人才。
该区组成多个工作组对全区企事业单位展开人才需求摸底查询，经过对277家用人单位的排查，开始摸排出2901个紧缺人才岗位。不断加强校企、校地的协作的频度和广度，围绕要点产业和公司主动出击，先后赴西安、哈尔滨、长春、上海、南京等区域与复旦、哈工大、哈理工以及同济等20多所高校展开招才引智说明会，对接各类高层次人才38名，签定各类工作意向协议1200多份。
哈尔滨理工大学工作处，两块簇新的铜牌——盐城市亭湖区“515”引才工作站和“515”人才培养基地非常显眼，这是全市在外地高校建立的首家引才工作站。据悉，亭湖区本年将在各个高校建立5至10个引才工作站，要点宣传亭湖区的人才方针和人才发展环境，发布区域内的高层次人才需求，联络推荐各类高层次人才到亭湖区立异创业。
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