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近日，阜宁县与清华大学、天津大学、南京林业大学等7名教授签订柔性合作协议，全职引进中国石油大学、北京航空航天大学、郑州大学等重点高校毕业生17人，正在实施研发项目26个。这是阜宁县全力推进“515”人才引进三年行动计划的一个缩影。
市“515”人才引进三年行动计划出台后，阜宁县迅速贯彻落实，决定每年引进30名领军人才、650名专门人才、3400名大学生，对具体任务进行细化布置，并单独设立人才工作先进集体奖，强化考核。在市“515”计划激励政策基础上，该县对全职到企业创新创业的领军人才，除项目资助外，再给予三年内每月1至2万元的生活补助；对介绍引进创业领军人才的机构或个人一次性给予1至5万元奖励；对专门人才在该县购买新建普通商品住宅的，按市级5%翻一倍的标准，给予购房总价10%的补贴。
阜宁县环绕本县“3+2”特色产业引入人才，进步赞助规范，扩大赞助规模，增强了方针的吸引力。该县建立8个调研小组，分赴各镇区重点公司查询了解公司人才需要状况，计算汇总需要岗位3600多个。同时在县人社局一楼效劳大厅建立“人才绿色通道”，实施一站式方针咨询、项目申报等效劳。
阜宁县主要领导亲身带队到中科院西安分院、吉林大学、重庆大学等31家高校院所寻求人才协作，与高校院所签定19个产学研协作协议，与专家教授签定29份柔性效劳合同，引入副高档以上职称高层次人才29人。先后约请清华大学、东北大学、东华大学等高校18名专家教授来阜宁调查。结合招商引资资源，在该县驻北京、上海、南京等18个招商工作点建立“515”方案人才引入工作站。
5月初，该县展开万名学子看家园活动，大力实施“人才凤还巢”工程，向阜宁籍在读大学生和在外人才广泛发放宣扬材料，介绍家园这些年经济发展取得的成果，现在已有1961人表示出回乡调查的意向。
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