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今年以来，建湖县根据全县不同类型不同领域干部特点，采取“四项行动”引导干部履职提能，更好地服务发展。
施行领导力进步举动。使用中心组学习平台，约请中心、省市党校名家、县级领导围绕完善现代市场体系、改变政府职能、立异社会办理、依法行政等展开专题训练6次，共训练领导干部1500余人次。施行年轻干部提能举动。采纳县委党校训练与一线历练相结合等方法，安排年轻干部党性教育系列训练，展开大众工作方法、社会立异办理、领导力与执行力、心理健康等要点训练，分批遴派年轻干部到要点工程、艰苦区域、复杂环境和底层一线经受锻炼，全部进步能力本质。施行新选用公务员入门举动。按照党群部分、政法部分、归纳部分、工交基建、农口部分、流转部分、科教文卫和镇区等不一样领域，采纳案例分析、现场教育、网上在线学习等方法，以工作道德教育和事务技术训练为要点，对新选用人员进行训练，让其能在较短时间内敏捷进入角色，进步工作效率。施行村（社区）干部轮训举动。选用集中统一授课和分班教育相结合的方式，依据工作要点不一样，区分新农村建造、社区服务与办理、村级经济发展、协作安排建造等四大类别，对村（社区）的支部书记、主任和文书等分别展开专题训练，共训练人员600余人次。
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